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你想空間

遊戲資訊

你想空間:共築未來,共享成果

如果辦公室能由你親手設計,會是什麼模樣?「你想空間」讓團隊用巨型積木(EVERBLOCK)將對工作的憧憬實體化!從個人靈感到跨組協商,成員需平衡「理想功能」與「共享空間」,在衝突與創意間砌出未來辦公室的藍圖。當最後一塊積木定位時,您會發現:真正激勵人心的不是空間本身,而是共同創造的過程——因為每個角落都承載著團隊的期待與故事。   

腦暴階段:小組討論理想工作間功能(如冥想角、協作區)  

跨組協商:組長們商議空間分配,避免重複並確保整體連貫  

實體建造:用EVERBLOCK搭建,最後導覽分享設計理念  

目‍的:

1. 願景具體化-將抽象的工作期待轉為可觸摸的設計,讓管理層「看見」員工需求。  

2. 資源分配實戰-在有限積木中取捨「想要」與「需要」,類比預算規劃決策。  

3. 跨職能共情力-從工程師的靜音區到業務的協作桌,理解不同角色的工作痛點。  

4. 創意變現能力-從概念到落地,練習克服「理想vs.可行性」的現實落差。  

5. 共享成就感-共同建造的空間成為團隊歸屬感的物理錨點。  

這些積木堆砌的不只是空間,更是對工作意義的重新定義。當你們走過親手打造的角落,記住:改變職場文化的力量,從來不在建材裡,而在每位敢於想像並付諸行動的團隊成員手中。

遊戲團建評級:

團隊合作
有效溝通
培養信任
領導力發展
積極參與
策略性問題解決
推動創新
探索與探索
建設性的衝突解決
目標對齊
培養同理心
建立復原力
鼓勵創造力
建立連線
擴闊視野
培養歸屬感
賦予所有權
迎接挑戰

預期成果:

團隊共同識別並解決日常職場中的難題,培養以解決方案為導向的文化
參加者學習取捨與妥協,在個人需求與集體目標之間找到平衡
同事之間深入了解彼此需求,增強互相理解並促進跨部門合作
通過快速實現可預見的想法,激勵創新,降低在實施前的風險
參加者對工作場所的改進充滿投入感,提高士氣並促進共同成就感

注意事項

參加人數
20 至 100 人
持續時間
一至兩小時
場地
室內

精彩花絮

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